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黃國欣，前國聯（晶電合併前身公司）董事長，現任聯勝總裁兼技術顧問，在90年代創辦國聯光電，引領台灣LED產業進入高亮度LED磊晶片時代，但當年萬海集團迅速入主國聯，並主導後來晶電的合併案，而黃國欣退出一手創辦的國聯，卻未就此停止LED產業大夢─挑戰國際大廠Cree與Osram。
　　黃國欣昨日感歎，「提到晶電我就氣，這事兒（經營權之爭）誤了我5年，不然，現在不會輸Cree這麼多。」

友華(4120)雙喜臨門！除了羊奶粉銷售供不應求，計畫將新增二成的羊奶奶源，拓展營運規模外，轉投資的友霖生技預計6月申請登錄興櫃，最快年底可望送件申請上市櫃，今年營運將大放異彩。
　　友華首季稅後盈餘1.03億元，每股稅後盈餘交出1.19元亮麗成績單，加上友霖在虎尾新廠完工，並可望取得美國FDA和歐盟認證，自今年開始投入量產行列、創造業績下，也激勵友華昨日股價逆勢走高，以42.5元收盤。

台灣矽基板LED終於正式量產出貨，昨（16）日聯勝（3656）總裁黃國欣指出，等了10年，聯勝的矽基板LED自本月開始正式出貨，年底單月產能上看500萬顆，且良率可提升至60％，屆時矽基板LED毛利率將遠高於藍寶石基板LED，有助於聯勝整體獲利率，也可帶動聯勝在第4季轉盈。
　　黃國欣自信指出，現在大陸LED路燈標案，皆高規格定標準，台灣磊晶廠商幾乎難以打入供應鏈，關鍵就在其要求120~130流明/瓦，且需5年保固，因此現在聯勝正式進入量產，價格又比Cree便宜，大陸路燈標案成了聯勝矽基板LED目前主要市場。黃國欣指出，以目前封裝報價Cree約新台幣55元，聯勝約新台幣20元至25元，價格極具競爭力，且聯勝的封裝廠有一定水準，包括台積電轉投資的采鈺，及大陸的并日都是聯勝的封裝廠。

台灣觀光飯店前景看好，加上飯店營運表現亮眼，台北花園酒店五大股東，包括天成、中國麗緻、麒麟、豪景及慶泰飯店等達成共識，計劃2年內推動台北花園酒店上市上櫃。
　　台北花園酒店總經理林靜如表示，去年營收5億元，創歷史新高；今年第1季營收年增一成。台北花園酒店是公辦民營平價旅館BOT案，價格調漲需經政府同意。

 

台北花園酒店為提高飯店獲利，除開設館外麵包坊和餐廳外，也接受大股東天成飯店委託，擔任台北國際會議中心的餐飲顧問。

證所稅重創台股，不僅股市大戶、業內受不了，連中小型券商也因不想苦撐而求售。據指出，股市聞人賈文中為最大股東的鼎富證券，已求親元大金控。元大金已由元大證券對此合併案進行評估，近期準備進行實地查核，可望在一周內完成並定案。
　　根據證交所資料統計，元大證目前已為國內第一大證券商，4月1日合併寶來證券後據點擴增至189家，經紀市佔率從10.79％攀升至4月份的13.45％，鼎富市佔率至4月底達0.222％，元鼎合併後，經紀市佔率再提高至13.67％，與第二大的凱基證（加計大華證）8.99％差距持續拉大。

證所稅對台股引發的「蝴蝶效應」持續擴大，連金主圈鼎鼎有名的賈文中，也避之猶恐不及賣掉手上的券商，真是令人玩味。
　　用「蝴蝶效應」形容這波證所稅對台股的衝擊，是再恰當不過。「蝴蝶效應」源自科學中的混沌現象，指在一個動力系統中，原本只是初始條件下微小的變化，卻帶動整個系統長期、巨大的連鎖反應。

友嘉實業成立於1979年，初期以代理日本神戶製鋼建設機械為主要業務。歷經30餘年的多角化經營發展，成為企業集團，時至今日由工具機、PCB機械、產業設備、綠能等四大事業群所組成。
　　工具機事業群生產銷售的機械產品包含立式/臥式綜合加工中心機，立式/臥式車削加工機，龍門綜合加工機，大型CNC搪銑床，大型落地床台式搪床，五軸綜合加工機，龍門磨床/CNC磨床等。PCB事業群不僅產出印刷電路板，製程中的PCB鑽孔機，亦為友嘉自行製造銷售之機台設備產品。產業設備事業群涵跨氣動工具設備、建築機械、堆高機、電梯、建築五金、傳動元件、停車塔、纜車、空壓機、塗裝設備等。綠能事業群則於2011年甫成立，目前提供LED照明、太陽能電池導電膠、PCB觸控面板檢控設備、半導體檢測設備等產品設備。四大事業群，以工具機事業群為集團之主幹，占了友嘉集團整體營收規模50%左右。

國內協助網路創業的知名品牌亞太開店123指出，無店鋪時代已經來臨，虛擬通路漸漸躍居行銷主流，利用無國界、零距離、低成本的網路虛擬商店來創業，是未來的趨勢。
　　亞太電信執行長遲煥國表示，想要營業額能大幅成長，以客製化的網路創業系統，最能有效建立品牌知名度及形象，進而提升口碑及交易量，相較於現成的通路如購物中心、商店街、拍賣網站、部落格等，客製化的虛擬商店，更容易累積口碑與知名度。

奇美實業全面退出奇美電子董事會，也牽動奇美電人事佈局，近期傳出，奇美電將在近期展開組織調整，業務組織將由客戶導向轉為以事業單位（Business Unit）為主的架構。其中楊柱祥、王志鉉、洪茂盛、郭寶智將分別領軍4大業務單位，並且由羅鎮華帶領整個業務團隊。至於鴻海推動的「眼球計畫」，集團總裁郭台銘則是屬意由盧博彥領軍。
　　新奇美三合一以來，合併成效一直被關注，去年10月就曾經傳出內部將就組織進行大幅度調整，不過因為內部一直無法取得共識，最後不了了之。不過在奇美實業全面退出奇美電董事會之後，以段行建為代表的鴻海集團全面掌權，因此也將在5月底、6月初展開組織調整。奇美電發言管道表示，沒有聽聞異動，即使有組織調整，也是正常的調整。